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Société de conseils en organisation et expertise sécurité

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Management qualité sécurité santé sûreté environnement

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Accompagnement à la certification MASE ou ISO 45001 ?

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Le MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité  Entreprise) est un référentiel créé par des industriels regroupés en association.

La certification est délivrée par une des 10 associations régionales à la suite d’un audit.

Elle est exigée pour les entreprises réalisant des travaux ou des prestations sur ces sites industriels.

La certification MASE est reconnue en France, dans les DOM-TOM et dans certaines industries implantées en Afrique.

L’ISO 45001 : 2018 est une norme internationale, reconnue par toutes les entreprises, axée sur le management de la sécurité et de la santé au travail.

Elle est complémentaire des normes ISO 9001 et ISO 14001.

Elle est délivrée par un cabinet d’audit de certification agréé.

Depuis que l’ISO 45001 : 2018 a été publiée vous avez le choix entre une certification MASE ou ISO 45001 en fonction de votre stratégie et de votre organisation.

S.C.OR.E.S vous accompagne pour intégrer les exigences du référentiel MASE-France Chimie ou de la Normes ISO 45001.

Contactez-nous

On nous apprécie pour

Notre éthique professionnelle

Bienveillance, écoute et respect sont nos engagements qui font le succès de nos formations

Notre accompagnement sur-mesure

Une approche adaptée à vos attentes et objectifs, axée sur le relationnel et orientée vers vos solutions

Notre accompagnement sur-mesure

Une approche adaptée à vos attentes et objectifs, axée sur le relationnel et orientée vers vos solutions

Notre accompagnement sur-mesure

Une approche adaptée à vos attentes et objectifs, axée sur le relationnel et orientée vers vos solutions

Notre devise

« Méthodologie dans l’action »

Nos atouts

Expériences, professionnalisme, rigueur et réactivité

Notre différenciation

Notre engagement, notre partenariat, notre expertise et notre savoir-faire

Nos valeurs

Respect, Engagement, exemplarité et déontologie

Conseils et formations pour vos projets de certification

Faites vos meilleurs SCORES en management QSSE
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MASE, Normes ISO 45001, ISO 22342, ISO 9001, ISO 14001, ISO 26000, RSE

Avec S.C.O.R.E.S Donnez un nouvel essor à votre organisation
Agence M Com Marseille Scores cta coaching

Formations

Nos formations adaptées à vos besoins

Santé et sécurité au travail, prévention des accidents du travail, management de la sûreté

S.C.OR.E.S réalise un diagnostic de vos risques professionnels

Nous mettons à votre service notre expertise et nos compétences.

Nous intervenons sur les chantiers, dans les ateliers et sur site industriel.

Audit des exigences réglementaires applicables à votre entreprise

Mise à jour de votre DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels)

Audit SSE sur chantier ou en atelier.

Formation et sensibilisation de vos collaborateurs

Vous souhaitez améliorer les résultats sécurité de votre entreprise ?

Nous pouvons vous conseiller. Notre équipe d’experts, préventeurs, vous apportent des solutions.

Agréés IPRP (Intervenant en prévention des risques professionnels) par la DREETS PACA, nous pouvons réaliser une analyse approfondie des accidents dans les entreprises, établir un rapport d’enquête et identifier les causes profondes

S.C.OR.E.S vous propose d’intégrer le management de la Sûreté dans votre système de management Qualité-Sécurité-Environnement.

Nous vous conseillons dans la mise en œuvre de La norme ISO 22342 :2023 pour une Sûreté préventive

S.C.OR.E.S vous accompagne dans l’élaboration de votre plan de sûreté d’entreprise adapté à votre organisation et à votre activité

En partenariat avec le Mastère IS-PRNT de la faculté de Pharmacie de Marseille, S.C.OR.E.S participe à l’élaboration d’un outil de diagnostic du management de la sûreté (Sécurity) des entreprises.

S.C.O.R.E.S est partenaire de votre organisation et de votre stratégie

EXTERNALISATION DE LA FONCTION QSSE

Découvrez notre solution

DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Découvrez notre solution

MANAGEMENT PAR LES VALEURS

Découvrez notre solution

Audit des exigences réglementaires applicables à votre entreprise

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Audit SSE sur chantier et en atelier Supervision sécurité sur chantier

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Agence M Com Marseille Scores Audit des exigences réglementaires applicables à votre entreprise
Agence M Com Marseille Scores supervision sécurité sur chantier

Vous envisagez d'obtenir la certification MASE ?

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Nos consultants experts, agréés IPRP (Intervenant en Prévention des risques professionnels) par la DREETS PACA peuvent vous représenter auprès des organismes de prévention.

La mission que vous nous confiez s’adapte à vos besoins

  • Mise en place des indicateurs annuels et suivi du plan d’actions QSSE
  • animation des réunions Qualité Sécurité Santé Environnement
  • analyse des dysfonctionnements
  • analyse des accidents, actions et situations dangereuses récurrentes
  • participation aux visites sécurité et audits sur le terrain
  • levée des écarts des audits de certification
  • animation du comité de pilotage
  • participation à la revue de Direction
  • suivi des habilitations
  • veille réglementaire
 

La certification MASE est délivrée par les comités MASE régionaux après un audit réalisé par un organisme externe. Votre système de management sera évalué par un auditeur MASE selon une grille d’audit rigoureuse. Chez S.C.OR.E.S, nous vous offrons notre accompagnement tout au long de votre démarche de certification, et nous avons développé des outils spécifiques pour répondre aux exigences du référentiel MASE-UIC.

En partenariat avec l’association MASE, l’IUC, le GIPHISE et la Région PACA, S.C.OR.E.S a élaboré un guide pratique pour vous assister dans votre démarche de certification (Guide PME TPE référentiel MASE 2009). Lors de nos audits à blanc ou pré-diagnostics, nous mettons à votre disposition la version 2014 du référentiel MASE-UIC. N’hésitez pas à nous consulter pour obtenir tous les renseignements sur le « Guide PME TPE du référentiel MASE-UIC version 2014 ».

Contactez-nous

Formation sur les évolutions du référentiel MASE-UIC version 2014

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Explorez les principales évolutions du référentiel MASE-UIC dans sa version 2014 lors de cette formation d’une journée.

Au programme, vous découvrirez :

  • Les changements clés du référentiel MASE-UIC dans sa version 2014
  • L’analyse des 5 axes du référentiel commun MASE-UIC version 2014
  • L’étude de la nouvelle grille d’audit

Cette formation s’adresse principalement aux encadrants et aux ingénieurs spécialisés dans la prévention, qui ont déjà une bonne compréhension de l’ancienne version du référentiel MASE-UIC.

Durée : 1 journée

(NOTE : Ces informations sont fournies à titre de reformulation et ne sont pas extraites directement des sources fournies précédemment.)

Audit à blanc selon le référentiel MASE-UIC

Nous sommes là pour vous accompagner dans cette démarche d’évaluation et d’amélioration de votre système de Management SSE.

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S.C.OR.E.S vous propose un audit à blanc de votre système de Management SSE conformément au référentiel MASE-UIC version 2014. Cette évaluation complète est réalisée sur une journée, avec la possibilité d’effectuer un diagnostic approfondi sur deux journées pour obtenir une vision exhaustive de votre système de Management.

L’audit comprend les éléments suivants :

  • Une entrevue avec l’équipe de Direction.
  • Un audit documentaire.
  • Un audit terrain.
  • Des entretiens avec le personnel sur leur lieu de travail.

 

À la fin de l’audit, nous vous fournirons un compte rendu détaillé des principaux écarts identifiés et des axes d’amélioration à considérer. Vous recevrez également un rapport complet qui récapitule l’ensemble des écarts par rapport au référentiel commun MASE-UIC, ainsi que des suggestions pour améliorer vos pratiques.

Accompagnement MASE-UIC pour le système de Management Santé Sécurité Environnement (Version 2014)

S.C.OR.E.S se tient à vos côtés en vous conseillant et vous accompagnant lors de la mise en place de votre système de Management Santé Sécurité Environnement conformément au référentiel commun MASE-UIC (Version 2014). Nous nous engageons à vous fournir notre expertise et à vous guider tout au long du processus.

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  • État des lieux de l’organisation de la prévention dans votre entreprise.
  • Analyse des risques professionnels au poste de travail et conseils dans l’évaluation réalisée par votre entreprise (DUERP)
  • Mise en place des exigences du référentiel commun MASE-UIC
  • Suivi des indicateurs et des plans d’actions
  • Accompagnement dans la constitution d’un comité de pilotage ou d’un comité de sécurité intégrant les représentants du personnel (DP ou CHSCT)
  • Conseils dans l’organisation des causeries et animation de thématiques spécifiques
  • Accompagnement dans la mise en œuvre d’une revue de Direction
  • Audit interne
  • Accompagnement lors des audits ou des visites sécurité sur les chantiers, dans l’atelier ou l’entrepôt
  • Accompagnement lors des audits et visites sécurité

Optimisez vos ressources QSSE grâce à notre expertise

  • Partage de l’ingénieur QSSE
  • Externalisation de la mission d’ingénieur QSSE
  • Ingénieurs expérimentés avec plus de 15 ans d’expérience dans les domaines QSSE
  • Agrément IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)
  • Fréquence adaptée à vos besoins (mensuelle ou trimestrielle)
  • Adaptation à la taille et à l’activité de votre entreprise
  • Définition de la mission confiée
  • Travailler en étroite collaboration
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Notre mission standard comprend :

  • Réalisation d’audits réguliers pour évaluer l’efficacité du système de management QSSE
  • Analyse des risques professionnels et recommandations pour les prévenir

  • Accompagnement dans la mise en place de mesures de prévention adaptées

  • Assistance dans les démarches administratives liées à la sécurité et à la prévention des risques

  • Conseils pour la formation et la sensibilisation des équipes

Nous apportons une approche dynamique et fraîche à la gestion de la qualité, de la santé, de la sécurité et de l’environnement dans votre entreprise. Ensemble, nous veillons à ce que votre entreprise respecte les normes les plus élevées en matière de QSSE.

S.C.OR.E.S vous accompagne dans la gestion et le suivi des accidents du travail

Nos consultants sont agréés IPRP (Intervenants en Prévention des risques professionnels) par la DIRECCTE PACA, ce qui garantit leur expertise dans ce domaine.

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  • Collecte des faits et témoignages des autres salariés
  • Étude approfondie de l’analyse des risques et des modes opératoires en vigueur dans l’entreprise
  • Mise en évidence des consignes de sécurité de l’entreprise et des moyens de prévention recommandés
    • Enquête approfondie sur les causes de l’accident
    • Établissement d’un rapport d’enquête et réalisation de l’arbre des causes en collaboration avec vous
    • Conseils sur les mesures correctives et préventives à mettre en place dans votre entreprise
    • Optimisation de la gestion et de l’analyse des accidents de travail.​

    Vous souhaitez renforcer et améliorer la sécurité de votre entreprise ?

    06 85 71 41 55

    Fort de plus de 15 ans d’expérience dans la prévention des risques, nous mettons à votre disposition notre expertise pointue. Que ce soit sur les chantiers, dans les ateliers ou sur les sites industriels, nous intervenons pour évaluer les risques.

    En tant qu’experts agréés IPRP (Intervenants en prévention des risques professionnels) par la DIRECCTE PACA, nous sommes qualifiés pour effectuer une analyse minutieuse des accidents survenus dans votre entreprise. Nous établissons des rapports d’enquête détaillés afin d’identifier les causes profondes et vous proposer des solutions adaptées.

    Faites appel à notre équipe expérimentée pour une approche proactive de la sécurité au sein de votre entreprise, garantissant la protection de vos employés et la conformité aux normes de sécurité en vigueur.

    Document unique d'évaluation des risques professionnels

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    Le support est laissé au libre choix de l’employeur : le document unique peut être écrit ou numérique.

    Le défaut d’élaboration du document unique et l’absence de mise à jour sont pénalement sanctionnés.

    La réglementation a évolué :

    S.C.OR.E.S vous accompagne dans la mise à jour de votre DUERP qui devra être conservé 40 ans…

    • la cohérence de l’analyse des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés ;
    • la lisibilité : faciliter le suivi de la démarche de prévention dans l’entreprise ;
    • la traçabilité de l’évaluation des risques.

    Le support est laissé au libre choix de l’employeur : le document unique peut être écrit ou numérique.

    Le défaut d’élaboration du document unique et l’absence de mise à jour sont pénalement sanctionnés. La réglementation a évolué
    • Le format simple de votre DUERP et compréhensible par les salariés
    • L’identification des risques liés à l’ensemble de votre activité
    • les méthodologies de cotation des risques
    • les moyens de prévention pour réduire les risques d’une entreprise
    • l’élaboration d’un plan de prévention annuel
    • les annexes du DUERP exigées
    • l’intégration des risques psychosociaux dans votre analyse des risques
    • l’intégration des facteurs de pénibilité
    Nous nous rendons dans votre entreprise, nous observons les postes de travail, nous vous conseillons dans la rédaction et la mise à jour de votre DUERP

    S.C.OR.E.S vous accompagne dans la gestion et le suivi des accidents du travail

    Nos consultants sont agréés IPRP (Intervenants en Prévention des risques professionnels) par la DIRECCTE PACA, ce qui garantit leur expertise dans ce domaine.

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  • Collecte des faits et témoignages des autres salariés
  • Étude approfondie de l’analyse des risques et des modes opératoires en vigueur dans l’entreprise
  • Mise en évidence des consignes de sécurité de l’entreprise et des moyens de prévention recommandés
    • Enquête approfondie sur les causes de l’accident
    • Établissement d’un rapport d’enquête et réalisation de l’arbre des causes en collaboration avec vous
    • Conseils sur les mesures correctives et préventives à mettre en place dans votre entreprise
    • Optimisation de la gestion et de l’analyse des accidents de travail.​

    Document exhaustif sur l'évaluation des risques au travail : Analyse complète pour la prévention

    Nous nous rendons dans votre entreprise, observons les postes de travail et vous apportons notre expertise pour rédiger et mettre à jour annuellement votre DUERP.

    06 85 71 41 55
    Quelle que soit la taille de votre entreprise et son secteur d’activité

    • Obligation légale pour toutes les entreprises de transcrire et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels
    • Importance de la prise en compte des risques liés à l’activité de chaque entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité
    • Réglementation applicable à tous les employeurs, conformément à l’article R. 4121-1 à 4 du Code du travail et au décret du 5 novembre 2001

    Exigences réglementaires pour le document unique

    • Identification des risques professionnels dans chaque unité de travail de l’entreprise ou de l’établissement
    • Mise à jour annuelle du document unique pour garantir sa pertinence et son actualité
    • Accessibilité du document unique pour les inspections du travail et les agents de la CARSAT
    • Communication du document unique aux salariés, aux délégués du personnel (DP) et au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
    • Transmission du document unique au médecin du travail pour sa prise en compte dans la surveillance médicale des salariés

    Cohérence, lisibilité et traçabilité du document unique :

    • Regroupement des données d’analyse des risques sur un seul support
    • Structuration facilitant la compréhension et le suivi de la démarche de prévention
    • Traçabilité assurée par le report systématique des résultats obtenus lors de l’analyse

    Sources d’information pour l’évaluation des risques :

    • Analyse des risques réalisée par le CHSCT, intégrant l’expertise des représentants du personnel
    • Listes des postes de travail à risques particuliers établies au sein de l’entreprise
    • Fiches d’entreprise du médecin du travail, fournissant une vision complète des risques liés à chaque poste

    Forme et format du document unique (écrit ou numérique) :

    • Aucune forme ou rubrique imposée
    • Possibilité de choisir entre format écrit ou numérique
    • Transparence et fiabilité essentielles, quel que soit le format utilisé

    Sanctions en cas de non-respect du document unique :

    • Non-élaboration ou non-mise à jour passibles de sanctions pénales pour l’employeur
    • Respect des exigences réglementaires pour éviter les conséquences juridiques et préserver la santé et la sécurité des salariés
    • Format simple et compréhensible du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
    • Identification des risques liés à l’ensemble de votre activité
    • Utilisation de méthodologies de cotation des risques
    • Proposition de moyens de prévention pour réduire les risques
    • Élaboration d’un plan de prévention annuel
    • Inclusion des annexes requises pour le DUERP
    • Intégration des risques psychosociaux dans l’analyse des risques professionnels
    • Prise en compte des facteurs de pénibilité

    S.C.OR.E.S propose les services suivants

    06 85 71 41 55
    • Un audit des conditions de travail en conformité avec les exigences réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail.
    • Un audit de sécurité incendie.
    À l’issue de la visite de nos experts, vous recevrez un rapport d’audit détaillé qui comprendra :

    • Les écarts constatés par rapport aux exigences du code du travail.
    • Les conclusions de l’audit de sécurité incendie, y compris un état des lieux, les mesures à prendre pour assurer la sécurité des locaux, ainsi que les mesures à prendre pour la mise en conformité réglementaire d’un établissement ERP selon sa catégorie et son type.

    Formation: Intégrer les valeurs d'entreprise dans le management

    06 85 71 41 55
    • Permettre aux dirigeants et managers d’incorporer les valeurs d’entreprise dans leur style de gestion
    • Définition des valeurs et leur importance
    • Atelier interactif sur les valeurs d’entreprise
    • Lien entre les valeurs et le projet d’entreprise
    • Les limites du management basé sur les règles
    • Les avantages du management par les valeurs
    • Guide pratique pour mettre en œuvre le management par les valeurs
    • Application éthique des valeurs dans la pratique professionnelle
    • Dirigeants, cadres, ingénieurs QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) et professionnels des ressources humaines.
    • Une journée de formation pour les bases fondamentales.

    La formation des membres du CSE est une exigence réglementaire incontournable

    Elle constitue le point de départ pour développer les compétences des représentants du personnel du CSE (source : www.travailler-mieux.gouv.fr ). Cette formation obligatoire doit être sollicitée dès le début d’un nouveau mandat afin d’acquérir des repères précis sur le champ d’action de cette instance représentative du personnel. Des formations spécifiques peuvent également s’avérer nécessaires pour répondre aux besoins particuliers. L’objectif de cette formation est d’outiller les membres du CSE pour assumer efficacement leur mission, en développant leur capacité à identifier et évaluer les risques professionnels, ainsi qu’à analyser les conditions de travail.
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    • Le contenu de la formation initiale et de la formation de renouvellement comprend des aspects théoriques et pratiques, qui tiennent compte des spécificités de la branche et de l’entreprise, ainsi que du rôle du représentant au CSE. La formation de renouvellement intervient après deux mandats, successifs ou non, afin d’actualiser les connaissances et de permettre un perfectionnement adapté aux demandes spécifiques des participants.
    La demande de formation doit être adressée à l’employeur au moins trente jours avant le début du stage, en précisant la date, la durée, le coût et le nom de l’organisme de formation agréé.

    • Entreprises de moins de 300 salariés :
      Chaque représentant du personnel au CSE a droit à un minimum de 3 jours de formation.

    • Entreprises de plus de 300 salariés :
      Ce droit s’étend à un minimum de 5 jours de formation par représentant.

    S.C.OR.E.S est un organisme de formation agréé par la préfecture de la région PACA depuis le 22 décembre 2011. Nous privilégions les formations en intra-entreprise, ce qui nous permet de proposer des formations sur-mesure, favorisant ainsi la communication et la collaboration entre les membres du CSE.

    Management par les valeurs

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    S.C.OR.E.S vous accompagne dans la définition de vos valeurs d’entreprise et leurs déclinaisons auprès de vos collaborateurs.

    Vous souhaitez communiquer sur vos valeurs de Dirigeant ou de Manager ?

    Vous voulez affirmer des valeurs d’entreprise dans votre recrutement et votre projet d’entreprise ?

    • Valeurs et projet d’entreprise
    • Limites du management par la règle
    • Pertinences du Management par les valeurs
    • Management par les valeurs…mode d’emploi
    • Ethique appliquée

    Vous souhaitez renforcer et améliorer la sécurité de votre entreprise ?

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    Fort de plus de 15 ans d’expérience dans la prévention des risques, nous mettons à votre disposition notre expertise pointue. Que ce soit sur les chantiers, dans les ateliers ou sur les sites industriels, nous intervenons pour évaluer les risques.

    En tant qu’experts agréés IPRP (Intervenants en prévention des risques professionnels) par la DIRECCTE PACA, nous sommes qualifiés pour effectuer une analyse minutieuse des accidents survenus dans votre entreprise. Nous établissons des rapports d’enquête détaillés afin d’identifier les causes profondes et vous proposer des solutions adaptées.

    Faites appel à notre équipe expérimentée pour une approche proactive de la sécurité au sein de votre entreprise, garantissant la protection de vos employés et la conformité aux normes de sécurité en vigueur.

    Audit des exigences réglementaires applicables à votre entreprise

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    Vous souhaitez vous conformer aux exigences réglementaires en santé et sécurité au travail ?

    Intégrer les aspects environnementaux dans votre entreprise ? Réduire votre impact environnemental ?

    S.C.OR.E.S réalise un diagnostic de conformité aux exigences règlementaires

    S.C.OR.E.S vous accompagne dans la gestion et le suivi des accidents du travail

    Nos consultants sont agréés IPRP (Intervenants en Prévention des risques professionnels) par la DIRECCTE PACA, ce qui garantit leur expertise dans ce domaine.

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  • Collecte des faits et témoignages des autres salariés
  • Étude approfondie de l’analyse des risques et des modes opératoires en vigueur dans l’entreprise
  • Mise en évidence des consignes de sécurité de l’entreprise et des moyens de prévention recommandés
    • Enquête approfondie sur les causes de l’accident
    • Établissement d’un rapport d’enquête et réalisation de l’arbre des causes en collaboration avec vous
    • Conseils sur les mesures correctives et préventives à mettre en place dans votre entreprise
    • Optimisation de la gestion et de l’analyse des accidents de travail.​

    Document exhaustif sur l'évaluation des risques au travail : Analyse complète pour la prévention

    Nous nous rendons dans votre entreprise, observons les postes de travail et vous apportons notre expertise pour rédiger et mettre à jour annuellement votre DUERP.

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    Quelle que soit la taille de votre entreprise et son secteur d’activité

    • Obligation légale pour toutes les entreprises de transcrire et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels
    • Importance de la prise en compte des risques liés à l’activité de chaque entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité
    • Réglementation applicable à tous les employeurs, conformément à l’article R. 4121-1 à 4 du Code du travail et au décret du 5 novembre 2001

    Exigences réglementaires pour le document unique

    • Identification des risques professionnels dans chaque unité de travail de l’entreprise ou de l’établissement
    • Mise à jour annuelle du document unique pour garantir sa pertinence et son actualité
    • Accessibilité du document unique pour les inspections du travail et les agents de la CARSAT
    • Communication du document unique aux salariés, aux délégués du personnel (DP) et au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
    • Transmission du document unique au médecin du travail pour sa prise en compte dans la surveillance médicale des salariés

    Cohérence, lisibilité et traçabilité du document unique :

    • Regroupement des données d’analyse des risques sur un seul support
    • Structuration facilitant la compréhension et le suivi de la démarche de prévention
    • Traçabilité assurée par le report systématique des résultats obtenus lors de l’analyse

    Sources d’information pour l’évaluation des risques :

    • Analyse des risques réalisée par le CHSCT, intégrant l’expertise des représentants du personnel
    • Listes des postes de travail à risques particuliers établies au sein de l’entreprise
    • Fiches d’entreprise du médecin du travail, fournissant une vision complète des risques liés à chaque poste

    Forme et format du document unique (écrit ou numérique) :

    • Aucune forme ou rubrique imposée
    • Possibilité de choisir entre format écrit ou numérique
    • Transparence et fiabilité essentielles, quel que soit le format utilisé

    Sanctions en cas de non-respect du document unique :

    • Non-élaboration ou non-mise à jour passibles de sanctions pénales pour l’employeur
    • Respect des exigences réglementaires pour éviter les conséquences juridiques et préserver la santé et la sécurité des salariés
    • Format simple et compréhensible du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
    • Identification des risques liés à l’ensemble de votre activité
    • Utilisation de méthodologies de cotation des risques
    • Proposition de moyens de prévention pour réduire les risques
    • Élaboration d’un plan de prévention annuel
    • Inclusion des annexes requises pour le DUERP
    • Intégration des risques psychosociaux dans l’analyse des risques professionnels
    • Prise en compte des facteurs de pénibilité

    S.C.OR.E.S propose les services suivants

    06 85 71 41 55
    • Un audit des conditions de travail en conformité avec les exigences réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail.
    • Un audit de sécurité incendie.
    À l’issue de la visite de nos experts, vous recevrez un rapport d’audit détaillé qui comprendra :

    • Les écarts constatés par rapport aux exigences du code du travail.
    • Les conclusions de l’audit de sécurité incendie, y compris un état des lieux, les mesures à prendre pour assurer la sécurité des locaux, ainsi que les mesures à prendre pour la mise en conformité réglementaire d’un établissement ERP selon sa catégorie et son type.

    Formation: Intégrer les valeurs d'entreprise dans le management

    06 85 71 41 55
    • Permettre aux dirigeants et managers d’incorporer les valeurs d’entreprise dans leur style de gestion
    • Définition des valeurs et leur importance
    • Atelier interactif sur les valeurs d’entreprise
    • Lien entre les valeurs et le projet d’entreprise
    • Les limites du management basé sur les règles
    • Les avantages du management par les valeurs
    • Guide pratique pour mettre en œuvre le management par les valeurs
    • Application éthique des valeurs dans la pratique professionnelle
    • Dirigeants, cadres, ingénieurs QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) et professionnels des ressources humaines.
    • Une journée de formation pour les bases fondamentales.

    La formation des membres du CSE est une exigence réglementaire incontournable

    Elle constitue le point de départ pour développer les compétences des représentants du personnel du CSE (source : www.travailler-mieux.gouv.fr ). Cette formation obligatoire doit être sollicitée dès le début d’un nouveau mandat afin d’acquérir des repères précis sur le champ d’action de cette instance représentative du personnel. Des formations spécifiques peuvent également s’avérer nécessaires pour répondre aux besoins particuliers. L’objectif de cette formation est d’outiller les membres du CSE pour assumer efficacement leur mission, en développant leur capacité à identifier et évaluer les risques professionnels, ainsi qu’à analyser les conditions de travail.
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    • Le contenu de la formation initiale et de la formation de renouvellement comprend des aspects théoriques et pratiques, qui tiennent compte des spécificités de la branche et de l’entreprise, ainsi que du rôle du représentant au CSE. La formation de renouvellement intervient après deux mandats, successifs ou non, afin d’actualiser les connaissances et de permettre un perfectionnement adapté aux demandes spécifiques des participants.
    La demande de formation doit être adressée à l’employeur au moins trente jours avant le début du stage, en précisant la date, la durée, le coût et le nom de l’organisme de formation agréé.

    • Entreprises de moins de 300 salariés :
      Chaque représentant du personnel au CSE a droit à un minimum de 3 jours de formation.

    • Entreprises de plus de 300 salariés :
      Ce droit s’étend à un minimum de 5 jours de formation par représentant.

    S.C.OR.E.S est un organisme de formation agréé par la préfecture de la région PACA depuis le 22 décembre 2011. Nous privilégions les formations en intra-entreprise, ce qui nous permet de proposer des formations sur-mesure, favorisant ainsi la communication et la collaboration entre les membres du CSE.

    Vous souhaitez renforcer et améliorer la sécurité de votre entreprise ?

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    Fort de plus de 15 ans d’expérience dans la prévention des risques, nous mettons à votre disposition notre expertise pointue. Que ce soit sur les chantiers, dans les ateliers ou sur les sites industriels, nous intervenons pour évaluer les risques.

    En tant qu’experts agréés IPRP (Intervenants en prévention des risques professionnels) par la DIRECCTE PACA, nous sommes qualifiés pour effectuer une analyse minutieuse des accidents survenus dans votre entreprise. Nous établissons des rapports d’enquête détaillés afin d’identifier les causes profondes et vous proposer des solutions adaptées.

    Faites appel à notre équipe expérimentée pour une approche proactive de la sécurité au sein de votre entreprise, garantissant la protection de vos employés et la conformité aux normes de sécurité en vigueur.

    Audit SSE sur chantier et en atelier

    06 85 71 41 55

    Vous souhaitez une expertise sur les conditions de travail sur vos chantiers ou dans votre atelier ?

    Vous souhaitez que nous venions ponctuellement ou régulièrement réaliser un audit SSE sur vos chantiers ?

    Vous souhaitez sensibiliser vos équipes sur le terrain sur la règlementation applicable ?

    Dans le respect et la bienveillance, dans le respect des règles et consignes SSE applicables sur le site industriel, en collaboration avec l’encadrement sur chantier, nous partageons notre expérience et notre expertise.

    Supervision sécurité sur chantier

    S.C.OR.E.S vous accompagne dans la gestion et le suivi des accidents du travail

    Nos consultants sont agréés IPRP (Intervenants en Prévention des risques professionnels) par la DIRECCTE PACA, ce qui garantit leur expertise dans ce domaine.

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  • Collecte des faits et témoignages des autres salariés
  • Étude approfondie de l’analyse des risques et des modes opératoires en vigueur dans l’entreprise
  • Mise en évidence des consignes de sécurité de l’entreprise et des moyens de prévention recommandés
    • Enquête approfondie sur les causes de l’accident
    • Établissement d’un rapport d’enquête et réalisation de l’arbre des causes en collaboration avec vous
    • Conseils sur les mesures correctives et préventives à mettre en place dans votre entreprise
    • Optimisation de la gestion et de l’analyse des accidents de travail.​

    Document exhaustif sur l'évaluation des risques au travail : Analyse complète pour la prévention

    Nous nous rendons dans votre entreprise, observons les postes de travail et vous apportons notre expertise pour rédiger et mettre à jour annuellement votre DUERP.

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    Quelle que soit la taille de votre entreprise et son secteur d’activité

    • Obligation légale pour toutes les entreprises de transcrire et mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels
    • Importance de la prise en compte des risques liés à l’activité de chaque entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité
    • Réglementation applicable à tous les employeurs, conformément à l’article R. 4121-1 à 4 du Code du travail et au décret du 5 novembre 2001

    Exigences réglementaires pour le document unique

    • Identification des risques professionnels dans chaque unité de travail de l’entreprise ou de l’établissement
    • Mise à jour annuelle du document unique pour garantir sa pertinence et son actualité
    • Accessibilité du document unique pour les inspections du travail et les agents de la CARSAT
    • Communication du document unique aux salariés, aux délégués du personnel (DP) et au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
    • Transmission du document unique au médecin du travail pour sa prise en compte dans la surveillance médicale des salariés

    Cohérence, lisibilité et traçabilité du document unique :

    • Regroupement des données d’analyse des risques sur un seul support
    • Structuration facilitant la compréhension et le suivi de la démarche de prévention
    • Traçabilité assurée par le report systématique des résultats obtenus lors de l’analyse

    Sources d’information pour l’évaluation des risques :

    • Analyse des risques réalisée par le CHSCT, intégrant l’expertise des représentants du personnel
    • Listes des postes de travail à risques particuliers établies au sein de l’entreprise
    • Fiches d’entreprise du médecin du travail, fournissant une vision complète des risques liés à chaque poste

    Forme et format du document unique (écrit ou numérique) :

    • Aucune forme ou rubrique imposée
    • Possibilité de choisir entre format écrit ou numérique
    • Transparence et fiabilité essentielles, quel que soit le format utilisé

    Sanctions en cas de non-respect du document unique :

    • Non-élaboration ou non-mise à jour passibles de sanctions pénales pour l’employeur
    • Respect des exigences réglementaires pour éviter les conséquences juridiques et préserver la santé et la sécurité des salariés
    • Format simple et compréhensible du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
    • Identification des risques liés à l’ensemble de votre activité
    • Utilisation de méthodologies de cotation des risques
    • Proposition de moyens de prévention pour réduire les risques
    • Élaboration d’un plan de prévention annuel
    • Inclusion des annexes requises pour le DUERP
    • Intégration des risques psychosociaux dans l’analyse des risques professionnels
    • Prise en compte des facteurs de pénibilité

    S.C.OR.E.S propose les services suivants

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    • Un audit des conditions de travail en conformité avec les exigences réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail.
    • Un audit de sécurité incendie.
    À l’issue de la visite de nos experts, vous recevrez un rapport d’audit détaillé qui comprendra :

    • Les écarts constatés par rapport aux exigences du code du travail.
    • Les conclusions de l’audit de sécurité incendie, y compris un état des lieux, les mesures à prendre pour assurer la sécurité des locaux, ainsi que les mesures à prendre pour la mise en conformité réglementaire d’un établissement ERP selon sa catégorie et son type.

    Formation: Intégrer les valeurs d'entreprise dans le management

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    • Permettre aux dirigeants et managers d’incorporer les valeurs d’entreprise dans leur style de gestion
    • Définition des valeurs et leur importance
    • Atelier interactif sur les valeurs d’entreprise
    • Lien entre les valeurs et le projet d’entreprise
    • Les limites du management basé sur les règles
    • Les avantages du management par les valeurs
    • Guide pratique pour mettre en œuvre le management par les valeurs
    • Application éthique des valeurs dans la pratique professionnelle
    • Dirigeants, cadres, ingénieurs QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) et professionnels des ressources humaines.
    • Une journée de formation pour les bases fondamentales.

    La formation des membres du CSE est une exigence réglementaire incontournable

    Elle constitue le point de départ pour développer les compétences des représentants du personnel du CSE (source : www.travailler-mieux.gouv.fr ). Cette formation obligatoire doit être sollicitée dès le début d’un nouveau mandat afin d’acquérir des repères précis sur le champ d’action de cette instance représentative du personnel. Des formations spécifiques peuvent également s’avérer nécessaires pour répondre aux besoins particuliers. L’objectif de cette formation est d’outiller les membres du CSE pour assumer efficacement leur mission, en développant leur capacité à identifier et évaluer les risques professionnels, ainsi qu’à analyser les conditions de travail.
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    • Le contenu de la formation initiale et de la formation de renouvellement comprend des aspects théoriques et pratiques, qui tiennent compte des spécificités de la branche et de l’entreprise, ainsi que du rôle du représentant au CSE. La formation de renouvellement intervient après deux mandats, successifs ou non, afin d’actualiser les connaissances et de permettre un perfectionnement adapté aux demandes spécifiques des participants.
    La demande de formation doit être adressée à l’employeur au moins trente jours avant le début du stage, en précisant la date, la durée, le coût et le nom de l’organisme de formation agréé.

    • Entreprises de moins de 300 salariés :
      Chaque représentant du personnel au CSE a droit à un minimum de 3 jours de formation.

    • Entreprises de plus de 300 salariés :
      Ce droit s’étend à un minimum de 5 jours de formation par représentant.

    S.C.OR.E.S est un organisme de formation agréé par la préfecture de la région PACA depuis le 22 décembre 2011. Nous privilégions les formations en intra-entreprise, ce qui nous permet de proposer des formations sur-mesure, favorisant ainsi la communication et la collaboration entre les membres du CSE.